| • |
De mens in de bestaande situatie is het uitgangspunt. |
| • |
Inzetten op maximaal resultaat. |
| • |
Helderheid over tijd, doel resultaat, rollen en verantwoordelijkheden. |
| • |
Passend bij het karakter van de organisatie. |
| • |
Altijd in samenspraak met de mensen van de organisatie. |
